Bentuk-Bentuk Organisasi Salah
satu usaha untuk menjamin adanya fleksibilitas dalam rangka pengembangan
organisasi, maka bentuk organisasi harus diusahakan sesederhana mungkin.Dalam
perkembangannya sampai sekarang ini pada pokoknya ada enam (6) macam bentuk
organisasi yang masing-masing mempunyai kebaikan dan keburukkanya. Keenam macam
bentuk itu ialah:
1. Organisasi
Lini
2. Organisasi
Fungsional
3. Organisasi
Lini dan Staff
4. Organisasi
Fungsional dan Lini
5. Organisasi
Matrik
6. Organisasi
Komite
1. Organisasi Lini adalah bentuk
organisasi yang didalamnya tedapat garis wewenan yang berhubungan langsung
secara vertikal antara atasan dengan bawahan. Setiap kepala unit mempunyai
tanggung jawab untuk melaporkan kepada kepala unit satu tingkat diatasnya.
ciri cirinya:
1.
Jumlah Karyawan sedikit
2.
Selain top manajer, manajer dibawahnya hanya
sebagai pelaksana.
3.
Sarana dan alatnya terbatas
4.
Bentuk lini pada perusahaan perseorangan,
pemilik perusahaan adalah sebagai top manajer
Sedangkan kebaikan dan keburukannya sbb:
Kebaikan
·
Atasan dan bawahan dihubungkan dengan satu garis
komando.
·
Rasa solidaritas seluruh anggota organisasi
besar.
·
Proses decesionmaking berjalan cepat
·
Disiplin dan loyalitas tinggi
·
Rasa saling pengertian antar anggota tinggi
Keburukan
o
Ada tendensi gaya kepemimpinan otokratis
o
Pengembangan kretifitas karyawan terhambat
o
Tujuan top manajer sering tidak bisa dibedakan
dengan tujuan organisasi.
o
Karyawan tergantung pada satu orang dalam
organisasi.
Gambar: Bentuk
organisasi Lini
sumber:
http://ipdcpoa.files.wordpress.com/2011/03/bentuk-organisasi-poa51.pdf
Tidak ada komentar:
Posting Komentar